发布于：2024-03-08 13:27 阅读次数：
[:外汇EA大师网讯]——美国2月份就业增长可能有所放缓，但随着企业继续维持对员工的需求，就业增长距离停滞还很远。
美国劳工部将于北京时间周五21:30发布非农就业报告。根据道琼斯的一致预测，该报告预计将增加198,000个就业岗位，失业率将稳定在3.7%。
如果预测接近准确，这将标志着1 月份爆炸性增长的353,000 人大幅下降，但仍代表劳动力市场相当活跃。
“这是一个谨慎的劳动力市场。雇主正在招聘以跟上商业活动。” ZipRecruiter 首席经济学家Julia Pollak 表示：“许多企业的销售额仍然高于预期。但他们并没有为了增长和扩张而积极招聘员工。很多人仍然对此持观望态度。”
继12 月份新增333,000 个就业岗位之后，1 月份就业人数激增，似乎扭转了令人担忧的招聘环境。
然而，波拉克指出，这两个数字都受到季节性因素的影响，特别是零售商削减的假期工作岗位少于预期。不过，波拉克表示，由于企业希望填补更多空缺职位，2 月份的就业增长可能高达24 万个。
*增长过快？*
ZipRecruiter 的季度求职者调查显示，对中期前景的预期已达到一系列高点，而求职者也表示对自己的财务状况和当前劳动力市场状况更有信心。
在正常情况下，这些都是积极的属性。但现在还有其他担忧。
就业市场依然火爆，这可能会阻碍美联储今年如期降息。本周早些时候，亚特兰大联储行长拉斐尔博斯蒂克表示担心，随着美联储开始放松政策，企业可能会释放“被压抑的繁荣”。
“一旦开始降息，就会给某些行业带来一直在等待的提振，尤其是资本投资。波拉克表示，“许多公司仍在犹豫和等待。制造业将是一个值得高度关注的领域。耐用品制造业的职位空缺最近有所改善。支票已在邮寄中。”
市场预计美联储将于6 月开始降息，尽管近几周随着政策制定者权衡通胀方向，前景变得不太确定。
尽管货币政策存在不确定性，企业仍在继续招聘员工。
有关裁员的迹象好坏参半。 Challenger、Grey Christmas的数据显示，这是自2009年以来2月份宣布的裁员人数最多的一次，但工人们似乎能够很快找到其他工作，劳工部每周申请失业救济人数几乎没有变化就证明了这一点。
劳工部本周早些时候公布的1月份职位空缺和劳动力流动率调查显示，当月裁员人数实际上有所减少，同比下降近16%。本月职位空缺变化不大，但较2023 年同期下降15%。职位空缺与现有员工的比率为1.4 比1，低于去年的1.8 比1。
“我还没有看到裁员，”人力资源和招聘公司LaSalle Network 的创始人兼首席执行官汤姆金贝尔(Tom Gimbel) 说。 “我一直看到中小型市场正在追逐市场份额。招聘似乎就在这个范围内。他们正在招聘大公司，尤其是大型科技公司正在裁员的员工。”
*需求依然强劲*
事实上，科技巨头的持续裁员最近引起了媒体的关注。这一趋势持续到了2 月份，招聘网站Indeed 报告称，软件开发职位的职位空缺下降了28%，信息设计和文档职位的职位空缺下降了26%。
但其他行业仍然表现出需求。内科医生和外科医生、治疗师和土木工程职位的招聘数量分别激增102%、83% 和82%。
美联储在最近的经济状况调查中发现，极度紧张的劳动力市场有所缓解，但仍然存在活动。
在周三发布的一份“褐皮书”报告中，美联储表示，“企业普遍发现填补空缺职位和找到合格申请人更容易，尽管在吸引高技能职位人才方面仍然存在困难，包括医疗保健领域。专业人士、工程师，以及焊工和机械师等熟练的行业专家。”
该报告在每次美联储会议前两周发布，有助于政策制定者了解整个经济的趋势。商界人士指出，工资继续上涨，尽管速度较慢。工资增长是解决通胀难题的重要组成部分。
周五的报告预计显示2 月份平均时薪仅增长0.2%，低于1 月份0.6% 的涨幅，但仍以4.4% 的年化增长率增长。一月份的月度大幅波动主要是由于平均每周工作时间的减少，这提高了平均每小时收入。
尽管通胀数据高于预期，美联储主席鲍威尔周四表示，央行距离获得足够信心开始降息“并不遥远”。
“时薪增长很大程度上是由两件事推动的：更加自由的城市，以及大流行造成的工人短缺。”
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