发布于：2024-02-03 08:50 阅读次数：
[:外汇EA大师网讯]-美国1月份就业增长可能略有放缓，因为强劲的经济韧性和工人生产力鼓励大多数公司留住员工，这一趋势可能让今年的经济扩张得以延续。
美国劳工部将于周五发布备受关注的就业报告，该报告可能进一步削弱金融市场对3月份降息的预期，因为上个月的年度工资增长预计将保持稳健的步伐。
美联储周三维持利率不变。美联储主席杰罗姆鲍威尔对经济实力表示广泛支持，他告诉记者，利率已经见顶，并将在未来几个月内走低。
近日，美国联合包裹服务公司（UPS）高调宣布裁员1.2万人，多数经济学家对此并不认同。他们认为重点应该放在工人生产力和劳动力成本上。美国工人生产率年化增长率连续三个季度超过3%。
波士顿学院经济学教授布莱恩白求恩表示，“裁员的报道越来越多，但我认为整体经济势头不会发生任何重大变化。”如果员工的工作效率很高，你为什么不想雇用他们呢？ ”
路透社调查显示，9月份非农就业人数预计将增加18万人，而12月份则增加21.6万人。
估计数量从120,000 到290,000 不等。就业增长将低于2023 年每月225,000 个就业岗位的平均水平，但远高于跟上劳动年龄人口增长所需的每月约100,000 个就业岗位。
经济学家估计，一月份的裁员是去年年底的溢出效应，低于正常水平。考虑到季节性波动，这将促进就业，并抵消一月中旬袭击美国大片地区的冬季风暴的拖累。然而，暴风雪可能会缩短每周的平均工作时间。
由于在大流行期间和之后很难找到劳动力，雇主往往对遣返工人持谨慎态度。但随着一切恢复正常，一些在疫情期间蓬勃发展的公司正在裁员。
“虽然企业开始通过减少临时员工或减少员工每周工作时间来调整劳动力规模，但他们尚未采取裁员行动。 ” 纽约合众银行首席分析师贝丝安博维诺(Beth Ann Bovino) 说道。
“这是因为，展望2022 年，企业意识到，像我们去年看到的那样，留住员工来应对需求激增的可能性可能会派上用场。”
*预期广泛增长*
上个月私营和公共部门的就业机会都有可能增加。由于2023 年就业增长集中在政府、休闲和酒店以及医疗保健等少数几个行业，经济学家将渴望看到就业增长继续扩大。
随着一月份就业报告的发布，美国政府将发布年度“基准”修订版，并更新其用于消除商业调查数据定期季节性波动的公式。
美国政府去年估计，截至2023 年3 月的12 个月内，经济创造的就业岗位比之前报告的少306,000 个。 4月至12月的就业数据也可能会被修改。基线修订还将影响平均每小时收入和工作周。
平均时薪预计在12 月份增长0.4% 后，1 月份将增长0.3%。这将使1 月份的年工资增长率保持在4.1% 不变。
年工资增长率将远高于大流行前的平均水平，大多数政策制定者认为3.0%至3.5%的范围与美联储2%的通胀目标一致。但一些经济学家并不担心。
道明证券(TD Securities)首席美国宏观策略师奥斯卡穆尼奥斯(Oscar Munoz)表示，“生产率的显着提高意味着美联储不应过度担心工资增长势头依然强劲。 '
根据芝加哥商品交易所集团的FedWatch 工具，金融市场已经降低了对美联储3 月份降息的预期，现在预计美联储将在5 月份开始降低借贷成本。自2022年3月以来，美联储已将政策利率上调525个基点，目前利率区间为5.25%至5.50%。
新的人口估计数也将纳入家庭调查，并从中得出失业率。 1月份的失业率和家庭调查的其他指标无法与12月份直接比较。
预计12月失业率将从3.7%升至3.8%。去年4月失业率已从50多年来的低点3.4%上升。劳动力流动性和家庭就业在12月份大幅下滑后将受到关注。
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