发布于：2023-10-21 10:20 阅读次数：
【EA大师网讯】——美国最大的几家银行一整年都在悄悄裁员，一些最大规模的裁员还没有到来。
尽管美国经济的韧性超出了预测者的预期，但银行纷纷裁员或宣布裁员计划，唯一的例外是美国最大、最赚钱的银行摩根大通。
该公司提交的文件显示，由于利率上升对抵押贷款业务、华尔街交易和融资成本的影响，美国五大银行今年迄今已裁员2万人。
此前，在华尔街活动激增的推动下，新冠肺炎疫情期间出现了为期两年的招聘热潮。在美联储去年开始提高利率为过热的经济降温后，这股热潮消退了。
随着寻求抵押贷款的消费者减少，发行债券或收购竞争对手的企业减少，银行突然发现自己人浮于事。
银行正在尽可能地削减成本，因为明年的情况确实不确定。詹尼蒙哥马利斯科特的研究主管克里斯马里纳克在电话采访中说。
2024年，金融行业的失业可能会给美国更广泛的劳动力市场带来压力。马里纳克表示，面对不断上升的企业和消费者贷款违约率，贷款机构准备明年进一步减少贷款。
他表示：“随着更多贷款变成坏账，它们需要找到杠杆来防止利润进一步下滑，并释放资金用于拨备。到明年1月，你会听到很多公司在谈论这个问题。”
*最深的削减*
银行每季度披露员工总数。虽然总体数据掩盖了表面下的招聘和解雇，但它们提供了信息。
裁员规模最大的是富国银行和高盛，它们正在努力应对关键业务收入的下滑。今年迄今为止，两家公司都裁员约5%。
富国银行今年1月宣布从抵押贷款业务进行战略转移，并开始裁员。高管们周五表示，尽管作为首席执行官查理沙夫(Charlie Scharf)削减成本计划的一部分，该行在过去三年中裁员5万人，
但是裁员还没有结束。
首席财务官迈克桑托托马西莫(Mike Santo tommasi Mo)表示，“公司几乎没有部门”免于裁员。
他告诉分析师：“我们仍有进一步裁员的机会。流失率仍然很低，这可能导致2024年的手术需要额外的遣散费。”
*高盛解雇*
与此同时，在过去一年多轮裁员后，高盛高管表示，他们已经调整了该行的规模，预计不会出现像今年1月那样的大规模裁员。
但这家总部位于纽约的银行的员工数量仍在减少。去年，高盛恢复了年度绩效评估，被认为表现不佳的人将被解雇。据知情人士透露，该银行将在未来几周内裁员约1%至2%。
随着高盛将重心从消费金融转移，员工数量也将下降；该公司同意在未来几个月完成的交易中出售两项业务，即财富管理部门和金融科技借贷机构GreenSky。
推动裁员的一个关键因素是，金融行业的跳槽率较前几年大幅放缓，导致银行的员工数量超出预期。
"员工流失率很低，这是我们必须解决的问题."摩根士丹利首席执行官詹姆斯戈尔曼周三表示。由于投资银行业务持续放缓，该行今年裁员约2%。
总数字掩盖了该行仍在进行的招聘。尽管美国银行今年的员工数量减少了1.9%，但该公司迄今已雇佣了1.2万人，这表明更多的人离开了。
*花旗集团的裁员*
花旗集团(Citigroup)首席财务官马克梅森(mark Williams)上周告诉分析师，尽管今年员工人数稳定在24万人，但重大变革即将发生。银行决定解雇7000人。
涉及到今年至今披露的6亿美元“搬迁费”。
高管们表示，首席执行官简弗雷泽(Jane Fraser)改革银行公司结构和出售海外零售业务的最新计划将在未来几个季度进一步减少员工数量。
梅森说：“随着我们剥离业务，我们将看到这些高管一个接一个地辞职。”
与此同时，摩根大通一直是这个行业的异类。这家银行的员工人数今年增加了5.1%，因为它扩大了分行网络，积极投资技术，并收购了破产的地区银行First Republic，增加了约5000个工作岗位。
摩根大通表示，即使在大规模招聘后，该公司仍有超过1万个空缺职位。
但这家银行似乎是个例外。自2006年以来，在首席执行官杰米戴蒙(Jamie Dimon)的领导下，摩根大通在去年利率飙升的环境中表现出色。当较小的竞争对手陷入困境时，
成功吸引存款，增加收入。它是六大银行中唯一一家股价今年大幅上涨的银行。
所有这些公司每年都在扩张。马里纳克说，“你很容易看到他们会再退回几个季度，因为还有减少的空间，他们必须找到生存的方法。”
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