发布于：2023-04-10 19:32 阅读次数：
据再就业公司Challenger，Gray Christmas周四报道，美国公司宣布将在3月份裁员近9万人，较上月大幅增加，较一年前大幅加速。
3月份计划裁员89703人，比2月份增加15%。今年到目前为止，裁员人数已经飙升至270，416人，比去年同期增长了396%。
科技行业的损失尤为严重，2023年迄今已宣布裁员102，391人。这比一年前增加了38487%，相当于裁员总数的38%。根据这份报告，与2022年全年相比，科技公司削减了5%的员工。
而且正在超越2001年，这是互联网泡沫破灭以来最糟糕的一年。
灰色圣诞节挑战者公司(Challenger，Gray Christmas)高级副总裁安德鲁挑战者(Andrew Challenger)表示，“我们知道企业正在谨慎地接近2023年，尽管经济仍在创造就业岗位。
随着加息的继续，公司成本的上升，我们看到的大规模裁员可能还会继续。'
在周四的其他就业新闻中，美国劳工部报告称，截至4月1日的一周，申请失业救济的人数共计22.8万人，高于道琼斯估计的20万人。连续申请人数小幅上升至182.3万人。
是2021年12月以来的最高水平。
该系的基准修订显示，从2022年10月底开始的几乎整个时期，报名人数都在20万以上。
金融公司公布了今年第二高的裁员率，裁员30635人，比2022年第一季度增加了419%。其次是医疗保健和零售。
与此同时，3月份计划招聘人数减少，总计仅为9044人，为2015年以来最差的一个月。年初至今，计划增幅处于2016年以来的最低季度总额。
裁员的主要原因是市场和经济形势，其次是降低成本。
《挑战者》的报告是在劳工部公布非农就业人数的前一天发布的。接受道琼斯调查的经济学家预计，3月份美国就业岗位将增加23.8万个，这将是自2020年1月以来的最小增幅。
随着高水平的裁员，职位空缺已经开始下降。
根据劳工部周二公布的数据，2月份可用职位自2021年5月以来首次降至1000万以下，表明就业市场至少有所松动。尽管裁员和解雇人数下降了21.5万人，但招聘人数却下降了16.4万人。
总的来说，每个可用工人仍有近1.7个职位空缺。
美联储一直将目标对准一直极度紧张的劳动力市场，以对抗仍在接近40年高点的通胀。在过去一年左右的时间里，美联储将基准借款利率上调了4.75个百分点，以寻求软化推动价格上涨的需求。
根据芝加哥商业交易所集团(CME Group)跟踪期货市场定价的FedWatch工具，市场目前预计美联储已经完成加息，并可能在今年晚些时候开始降息。
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