发布于：2023-02-03 13:27 阅读次数：
【EA大师网讯】——经济学家预计，美国1月就业增长将小幅放缓，但仍将保持强劲，企业裁员的影响尚不明朗。
根据道琼斯的数据，人们普遍预测1月份将创造187，000个非农就业岗位，低于12月份的223，000个。就业报告将于北京时间周五晚21: 30发布。
美国的失业率预计将从3.5%升至3.6%。预计1月平均月工资增长率将保持在0.3%左右，但按年率计算，将从4.6%降至4.3%。
包括Alphabet和脸书在内的主要科技公司已经宣布裁员，影响到数万名员工。其他非科技公司最近也宣布裁员，包括联邦快递、陶氏和孩之宝。但经济学家表示，尚不清楚这其中有多少会反映在劳动力数据中。
杰富瑞(Jefferies)货币市场经济学家汤姆西蒙斯(Tom Simons)预测，1月份将创造26万个新工作岗位，但他表示，这个数字可能会更高。
“这个数字其实不是创造了多少就业岗位，而是裁掉了多少工人。”他说，“鉴于我们在过去一个月和过去几周发布的海量数据中看到的情况，企业正在尽最大努力保留尽可能多的工作岗位.我认为他们真的想通过自然减员、人们辞职和人们退休来裁员。”
这份就业报告对美联储非常重要，美联储一直试图通过冷却火热的劳动力市场来减缓经济和通胀。到目前为止，失业率仍比美联储预测的2023年底的水平低一个多百分点。
即便如此，西蒙斯预测，市场对低于预期的新工作岗位数量的反应可能比对更高的新工作岗位数量的反应更大。
“市场渴望找到美联储将交出一切的原因。市场将非常高兴看到第一份真正疲软的就业报告。”他补充说，高于预期的数字可能会被视为异常值。
美联储主席杰罗姆鲍威尔(Jerome Powell)周三发表了一些鸽派言论，令市场感到意外。其中一个评论是他的观点，也许“经济可以回到2%的通胀水平，而不会出现真正严重的衰退或失业率真正急剧上升。”
高盛(Goldman Sachs)的经济学家预测，上个月员工数量将增加30万人，并表示，他们一致的预测是基于这样一个事实，即尽管公司宣布裁员，但似乎并没有实施裁员。
高盛的经济学家也预测，罢工教师的回归将会刺激经济。
经济学家在一份报告中写道，“尽管共识似乎预测企业裁员激增将对这份报告产生影响，但申请失业救济人数进一步下降，加州的预警通知显示，这些大规模裁员中的大部分尚未实施。”经济学家在一份报告中写道，它指的是工人调整和再培训通知，为工人提供裁员的提前通知。
高盛的经济学家写道：“我们远高于普遍预期的预测也反映了大数据就业指标的强劲。这些数据是由有利的季节性因素推动的，这些因素错误地符合去年冬天的奥米克隆浪潮，劳动力需求仍在上升，罢工教育工作者的回归带来了3.6万人的晋升。负面方面，ADP的就业数据表明加州冬季天气和洪水可能造成的干扰。'
ADP周三公布的1月就业数据弱于预期，企业仅新增10.6万名工人，低于去年12月调整后的25.3万人。然而，周四公布的周失业率为18.3万，为9个月来的最低水平。
穆迪分析公司(Moody's Analytics)首席经济学家马克赞迪(Mark Zandi)预测，1月份创造了约17.5万个就业岗位，他不认为会有太多裁员来减缓就业增长。
“我不认为调整会通过裁员来实现。这是通过减少招聘来实现的。招募已恢复到疫情前的水平，这一趋势一直持续到1月。我认为我们会得到一个更软的数字，这更符合就业市场的方向，也是美联储希望看到的。”赞迪说。
拉萨尔网络的创始人兼首席执行官汤姆金贝儿说，他的招聘和人事公司1月份的业务相当强劲。
“销售招聘仍在增加，这是一个非常好的迹象。”金贝儿说，他的临时招聘业务在1月份增长了5%，而他的搜索业务持平。他说，一月份通常是一个非常缓慢的时期。
“我们看到的是中小企业继续招聘。”他说。
金贝儿说，他不认为劳动力市场会出现衰退。会计和财务部门继续增加人员。
"当经济衰退时，公司会削减这些领域的开支."他说，“唯一的负面迹象是大型科技公司。我们从大型科技公司看到的是，他们认为人们永远不会回到办公室。它们过热了。”
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