发布于：2023-01-07 18:31 阅读次数：
【外汇EA大师网讯】——预计12月美国经济将增加20万个就业岗位，少于11月，但仍足以让美联储积极收紧政策对抗通胀。
接受道琼斯调查的经济学家还预测，12月失业率将保持在3.7%，而平均时薪增长将从11月的0.6%放缓至0.4%。11月份，新增就业岗位263000个。
就业报告定于美国东部时间周五上午8:30发布。这是1月31日和2月1日美联储会议前的最后一个主要月度就业数据。
这一数据非常重要，因为美联储一直在试图减缓火热的劳动力市场，以对抗通胀。在这个紧缩周期中，美联储已经七次提高利率。经济学家表示，美联储可能会在2月份再加息0.5个百分点，但期货市场的交易员们押注的是加息0.25个百分点。
“我仍然认为我们在周五会有一个稳定的数字。”美国银行首席美国经济学家迈克尔加彭说。
佳鹏预计上个月将增加21.5万个工作岗位。“这是他们想要的就业增长的两倍。”12月份的报告可能仍显示季节性招聘有所增加。
美联储最新的经济预测显示，到第四季度，失业率将攀升至4.6%。“他们预测失业率会上升。我们知道盈亏平衡点在7万到10万之间。”加蓬说，“如果你需要失业率上升，你需要工作岗位下降到7万到10万个以下。”
彭预计，单月数据可能在今年上半年转正，然后继续负一段时间。
“目前，我们正在寻找潜在经济的证据，以显示经济放缓是否超过了住房和非住宅建设的投资。”他说，下一个可能的领域应该是经济的大宗商品领域。
加蓬表示，美联储愿意让就业市场疲软，因为官员们认为，如果他们保持高通胀率，经济将遭受更严重的损害。由于房地产放缓影响到整个经济，他认为建筑业是一个可能导致失业的领域。
“我们有大量的房屋在建。我们将寻找抵押贷款服务贷款人和房地产经纪人.这些都是策划者和基本裁员。这可能是建筑行业裁员的第一步。”他说。
Jefferies首席金融经济学家Aneta Markowska预测，就业岗位将增加17.5万个，但她最大的担忧是持续的薪资压力。她认同市场普遍认为12月工资同比增长0.4%或5%的看法，但她表示，随着企业实施加薪，1月工资环比涨幅可能跃升至0.7%。
经济学家担心，如果工资通胀开始螺旋式上升，这将是一个更难根除的通胀。几个月来，劳动力经济的强劲程度一直让经济学家感到惊讶。例如，周三发布的职位空缺和裁员调查显示，11月份有近1050万个职位空缺，超出预期。
“我认为，职位空缺和裁员调查的数据告诉我们的是，招聘实际上正在放缓。这并不是因为对劳动力的需求在迅速下降。”马科夫斯卡说，“只是供应限制开始产生影响。你会看到退出率再次上升。增长招聘依然稳固。我们可能会在劳动力市场上遇到更多的约束性约束，如果是这样，我们的工资上涨空间会更大。”
毕马威首席经济学家黛安斯旺克(Diane Swonk)表示，新公司是招聘增加的一个领域。
“我们看到的大部分情况都是由需求驱动的，不仅是雇主，还有新的商业形式，他们突然不得不与之竞争。”她说，“这与我们过去所看到的非常不同。”
自去年3月以来，美联储已七次加息，联邦基金利率目前为4.25%至4.5%。彭和马科夫斯卡都表示，劳动力确保了美联储将在2月1日再次加息0.5个百分点，然后在3月加息0.25个百分点。然而，许多投资者预计2月份只会加息25个基点，然后再加息25个基点。
穆迪分析公司(Moody's Analytics)首席经济学家马克赞迪(Mark Zandi)表示，美联储正试图鼓励投资者在更长时间内预期更高的利率。周三公布的去年12月会议纪要清楚地表明了这一点。
“我认为他们试图引导市场不要认为今年利率会迅速下降。”他说，“如果你看看市场预期，联邦基金利率将很快升至5%，然后在年底迅速回落。会议记录传达的信息是，利率将在更长时间内保持高水平。谁知道他们最后会不会长期保持这么高的利率，但是这个就是他们要传递的信息。”
赞迪预测，美国经济将在12月份增加22.5万个就业岗位。
“就业市场正在稳步放缓，这是肯定的。但即使这样也不够，我认为美联储希望看到就业岗位增加10万个以上，接近于零，这样失业率就会上升，工资就会下降。这些数字表明，我们将很快朝着这个方向前进。”他说，“我认为我们将在春天达到10万，在春天或夏天的几个月里，将会有零个新工作岗位。”
由于其对美联储的潜在影响，就业报告可能会影响市场。
“我会先考虑薪水。如果新增就业人数达到25万或30万，我认为市场反应不会太大。”富国银行(Wells Fargo)宏观策略主管迈克尔舒马赫(Michael Schumacher)表示，“如果工资达到0.5%或0.6%，那将是相当具有破坏性的。0.3%不是事件。市场需要达到0.2%才能大幅波动，然后就会出现美联储即将结束加息的说法。”
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