发布于：2022-12-02 13:27 阅读次数：
【外汇EA大师网讯】——美国11月就业增长预计将放缓，但仍将保持强劲，即使面临大公司裁员和招聘冻结。
根据道琼斯的数据，美国经济预计将增加20万个工作岗位，低于10月份的26.1万个。经济学家预测，失业率将稳定在3.7%，平均工资增长将从10月份的0.4%放缓至0.3%。
月度就业报告将于北京时间周五晚上21: 30发布。这份报告受到了特别的关注，因为美联储一直担心火热的劳动力市场和不断上涨的工资导致了通货膨胀。人们普遍预计，美联储将在12月14日的下次会议上第七次加息。预计利率将上升0.5个百分点。
经济学家预测，美联储收紧货币政策最终将导致月度就业数据为负，但现在还不是时候。
毕马威(KPMG)首席经济学家黛安斯旺克(Diane Swonk)表示，11月份的报告“更有可能显示出人意料的下滑”。她说，因病失业的工人数量可能继续是一个因素，更多的公司已经宣布冻结招聘。
零售业通常是11月的一个亮点，但斯万克表示，有迹象表明，该行业在这个假期没有像往常一样增长。
“在季节性调整的基础上，一些大型零售商和折扣店的在线零售和季节性招聘将减少，这些零售商和折扣店担心他们在节日期间的利润。”斯万克说，“航运业也是如此。”
*科技劳动力疲软*
Meta Platforms和脸书的母公司惠普(HP)等公司正在裁员，Alphabet等公司则在放缓或冻结招聘。尽管随着年底的临近，这些宣布的步伐有所加快，但经济学家表示，它们尚未对就业数据产生重大影响。
安盛投资管理公司(AXA Investment Managers)宏观经济研究主管戴维佩奇(David Page)表示，“美国经济中被压抑的需求正继续引导一些工人转向其他经济部门。”他说：“因此，总体就业增长是稳定的。零售业应该不错，但我认为零售业节后的表现是个大问题。”
招聘公司LaSalle Networks的创始人汤姆金贝儿表示，他对300名招聘经理的年度调查显示，84%的人预计在2023年增加员工，但没有那么多。“消费品、传统制造业和专业服务公司继续招聘。它仍然是一个领导者，我们看到会计和金融的数量超过2021。销售招聘也增加了不少。”他说。
但他补充说，大型技术和风险投资支持的公司没有招聘那么多员工或正在裁员。
“有两个领域受到了冲击，大型科技公司和不盈利的科技公司。”金贝儿说，“中档技术是健康的。”
*住房冲击*
美国银行首席美国经济学家迈克尔加彭(Michael Gapen)预测，11月份将创造22.5万个新工作岗位，高于普遍预期。
“应该会有方向性的放缓，但我们预计就业数据会非常好。”他说，“我会在对利率敏感的行业中寻找失业迹象。”
佳鹏表示，他将关注建筑行业，看看该领域和其他可能受房地产放缓影响的行业是否有工作岗位流失。
美联储已将目标联邦基金利率区间上调至3.75%至4%，经济学家预计美联储将在2023年上半年的某个时候达到约5%。经济学家表示，尽管11月份的就业报告强于预期，但美联储应该在本月加息0.5个百分点。
佩奇表示，如果就业人数不从每月26万人的水平下降，“未来几个月，美联储将不得不采取比市场预期更多的紧缩措施”。他表示，11月份的数据可能会对未来的紧缩路径产生影响，如果在任何方向上出现偏差的话。
美联储主席杰罗姆鲍威尔(Jerome Powell)周三在一次关于劳动力的重要演讲中表示，经济只需要每月创造10万个就业岗位，就能适应人口的增长。
鲍威尔说，“目前失业率为3.7%，接近50年来的最低点。比现有工人多出约400万——个职位空缺，这意味着每一个求职者约有1.7个职位空缺。”
美联储主席还讨论了工人的结构性短缺，从疫情期间的退休到移民的急剧下降。他还指出，就业增速随着经济放缓而放缓，从今年前7个月的每月45万人降至过去3个月的约29万人。
"鲍威尔给了我们一个有趣的向导。"盛佩琦说，“需要把失业人数减少到10万以下.任何高于这个数字的都会让你更加紧张。任何低于这个数字的，都可以缓解紧张。”
佩奇预计，美联储加息将对经济产生影响，并减缓劳动力市场。预计明年上半年将出现负面就业数据和“温和”衰退。
斯万克还预计，未来几个月就业人口将会萎缩，11月份的报告应该会显示出一些放缓的迹象。
“正在降温，这很好，但还是不一致。每个求职者还有1.7个工作机会。”
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